Стоимость акций Centerra Gold Inc. на бирже в Торонто на 21.10.2020: 10.09 USD Стоимость доли акций КР в Centerra Gold Inc.: 780 983 818 USD

Люди дела говорят

Опубликовано: 28 October 2013

Когда депутаты ЖК и другие активисты обсуждают дальнейшую судьбу компании “Кумтор”, они говорят о золоте, акциях, долях, налогах и прочих неодушевленных понятиях, напрочь забывая о том, что “Кумтор” – это, прежде всего, живые люди. Со своими проблемами, историями, надеждами и переживаниями.

За родину обидно!

Замир Искаков, выезной механик мастерской по ремонту тяжелой горной техники
В мастерской по ремонту тяжелой горной техники балыкчинец Замир Искаков почти не бывает – выездному механику там делать нечего. Его умелые руки в течение рабочей смены могут понадобиться в разных частях карьера. Встал экскаватор, загружающий породу на самосвалы, механик мчится на место, чтобы там найти и устранить поломку. Забарахлил двигатель у грейдера, расчищающего дорогу, значит, Замира нужно искать там.

Трудиться приходится в непростых условиях. Зачастую рабочий процесс осложняют погодные условия – ледяной дождь, холодный ветер, снег. Но свою задачу механик выполняет максимально безупречно, поскольку прекрасно понимает, что от его мастерства во многом зависит работа других людей и рудника в целом:

— Знаете, я ведь на “Кумтор” пришел в первую очередь потому, что очень хотел заниматься любимым делом. Когда-то отучился на слесаря- механика, но работать по специальности почти не пришлось. Перед тем, как устроиться сюда, баранку крутил, — вспоминает Искаков.

Сначала Замир работал в подрядной организации обслуживающей золоторудную компанию. А через год его уже взяли работать в компанию.

— Конечно, жизнь изменилась к лучшему. Здорово осознавать, что ты являешься частью огромного слаженного рабочего механизма. А хорошо зарабатывать еще лучше, — щурится в улыбке выездной механик. – Ведь это означает, что твоя семья не будет испытывать ни в чем недостатка.

В семье Замира двое детей. Младший совсем еще кроха, даже до яслей не дорос. О старшей дочери он говорит с плохо скрываемой гордостью:

— Студентка факультета лингвистики. Изучает китайский язык. В институт сама поступила, стремилась, готовилась, даже репетиторов нанимать не пришлось.

За будущее дочки Замир не переживает – уверен целеустремленность поможет ей в жизни. Гораздо больше его волнует будущее Кыргызстана.

— Митинги – это в первую очередь нестабильность в государстве. Так что разбираться с этим должны политики. Лично я переживаю за свою страну, где я родился и вырос.

Отец-одиночка справляется

Александр Зубков, газосварщик мастерской по ремонту тяжелой горной техники
К Александру Зубкову, газосварщику из мастерской по ремонту тяжелой горной техники, коллеги по цеху обращаются уважительно — Саша-байке. Почтительное обращение к себе Зубков заслужил не только благодаря возрасту. Отчасти этому поспособствовал стаж работы – мужчина трудится на руднике уже пятнадцать лет. Кроме того, житель пристани Пржевальского, прекрасно владеет кыргызским языком:

— Многое уже позабылось, — смущается он, услышав комплимент. – А вообще я с самого детства говорю на кыргызском – рос в селе Джети-Огуз. Там и научился. Своих детей тоже учу. Старшая дочь не очень хорошо говорит, а вот вторая прекрасно изъясняется. Стыдно это – жить в Кыргызстане и не знать кыргызского, — подытоживает Саша-байке.

Впрочем, в работе ему помогает не только билингвизм, но и четкое знание всех тонкостей своего дела. В огромном ангаре мастерской по ремонту тяжелой горной техники, больше похожем на пещеру великана, работы сварщику хватает. Ослепительные искры сварочной дуги летят то над перевернутым ковшом экскаватора, то еще над какой-нибудь колоссальной частью гигантской махины.

— Техника изнашивается – ее нужно латать. К примеру, швы на ковше приходится переваривать примерно раз в два месяца, — объясняет Зубков. – Здесь особый подход нужен, поскольку такой современной техники, как здесь, внизу просто нет. Тут самые передовые технологии горного дела и оборудование соответствующее. Поэтому многим вещам я учился в компании.

Вообще, по словам Зубкова, название компании “Кумтор” для него ассоциируется только со словом “перспектива”:

— Для работы условия здесь созданы все: соблюдается техника безопасности, нам предоставляют рабочую одежду, кормят. В профессиональном плане рост тоже ощущается постоянно. И, что немаловажно, весь наш коллектив, живет здесь, как большая дружная семья – у меня друзей по всему Кыргызстану, наверное, тысяча.

В семье газосварщика четверо детей. Девочки – студентки и школьницы, поднимать которых он вынужден сам, поскольку недавно овдовел.

— Справляемся, — говорит Саша-байке, усилием воли прогоняя печаль из глаз. – Спасибо, еще, что на “Кумторе” работаю. Иначе, намного сложнее пришлось бы.

Контрактники — меценаты

Тологон Сарынжиев, контрактник подрядной организации “Фаворит-транс” (2)
Сотрудники подрядной организации “Фаворит-транс” тендер на сотрудничество с компанией “Кумтор” выиграли в начале этого года. А в мае месяце они приступили к выполнению заказанных компанией работ:

— Наша задача снять плодородный слой почвы, толщиной в 20 сантиметров, на одном из участков рудника. Эта почва будет складироваться до момента консервации рудника, — поясняет Тологон Сарынжиев, мастер подрядной организации “Фаворит-транс”, житель села Оргочор Джети-Огузского района. — В этой местности будут размещены отвалы, а когда рудник закроется, в силу вступит программа рекультивации. Плодородная почва будет уложена поверх отвалов и на ней будет высеяна трава.

Сотрудники “Фаворит-транса”, большинство из которых жители Джети-Огузского района, двухгодичный контракт с компанией “Кумтор” рассматривают не только, как возможность заработать самим, но и как способ помогать землякам. Подрядчики оказывают спонсорскую помощь детям-сиротам, живущим в детском доме села Кызыл-Суу, а также поддерживают развитие спорта в районе. Что, впрочем, неудивительно, поскольку Тологон Сарынжиев является капитаном футбольной команды “Кумтор”

— Если есть возможность помочь кому-то, ее непременно нужно использовать, — убежден Тологон.

За несколько месяцев сотрудничества с компанией подрядчики оценили все его плюсы: уровень соблюдения техники безопасности, обеспечение спецодеждой, питание и проживание. Не менее ценным, признает Сарынжиев, стал опыт работы в рамках жесткой дисциплины рудника. По его мнению, было бы неплохо, если бы в нашей стране открывались и другие предприятия, работающие по такой схеме организации труда.

— Производственный процесс здесь очень эффективен. Так что на сегодняшний день абсолютно не принципиально, что рудником управляют канадцы, тем более, что большинство сотрудников – кыргызстанцы. А что касается национализации, то может быть ее сторонникам стоит задуматься над тем, вытянем ли мы сегодня такое производство? – сомневается Тологон.

Технологии на кухне

Жылдыз Омурбаева , пекарь - кондитер
Вкусный, ароматный хлеб делает любой обед намного вкуснее. О том, насколько важен этот продукт, кондитер-пекарь Жылдыз Омурбаева знает, пожалуй, лучше других, ведь это именно благодаря ее заботам сотрудники рудника к каждому приему пищи получают вкуснейшую выпечку всех сортов.

— Говорят, что хлеб – всему голова. И это точно. Ну разве можно насытиться, без него? – спрашивает Жылдыз и сама отвечает. – Нет, конечно. Особенно, если работа такая тяжелая, как у наших в карьере.

Впрочем, будни пекаря тоже не из легких. Рабочий день начинается в четыре утра. В первую очередь ставят тесто на хлеб. Туда идут самые лучшие продукты местного производства – яйца, масло, мука. За сутки расходуется около 200 килограммов муки. На каждую смену выпекают хлеб двух сортов: черный и белый. А также кондитерские изделия: кексы, печенья, пирожные, булочки.

Женщина с явным удовольствием демонстрирует свое место работы. Суперсовременные печи, такой же продвинутый тестомес – все это, говорит Жылдыз, показатель того, что и такая, во многом традиционная, профессия пекаря не стоит на месте:

— Профессиональный рост для нас – это не только новые рецепты. Это изучение новых подходов к работе — не дедовским методом, а при помощи современной техники. Это прекрасный стимул, для того, чтобы развиваться. Появляется чувство, что идешь в ногу со временем, — говорит пекарь. – Секрет успеха в жизни прост для каждого – нужно работать и стремиться овладеть своей профессией досконально.

На “Кумторе” Жылдыз Омурбаева с 1995 года. Пришла из безработных. Домохозяйкой пришлось стать после развала Союза, когда ресторан в селе Покровка (сейчас Кызыл-Суу), в котором женщина проработала пять лет, просто закрылся.

— Обидно, конечно было тогда, что без работы осталась. Но потом устроилась сюда и все наладилось. Сейчас не только я, но и мои дети, сын и дочь, гордятся тем, что я работаю в компании, — улыбается пекарь-кондитер. – И они, также как и я считают, что закрытие рудника станет для нашей страны непоправимой ошибкой.

Самосовершенствованию нет предела

Барыктабас Усупбаев
Барыктабас Усупбаев работает оператором выщелачивания в самом сердце рудника — на золотоизвлекательной фабрике. На эту работу житель села Оргочор Джети-Огузского района пришел шестнадцать лет назад:

— Приняли не сразу. Сначала собеседование прошел, потом экзамен сдал. Поступил в качестве помощника оператора, а потом дорос до оператора, — рассказывает Барыктабас.

Свою профессию оргочорец любит. И уверен, что участок, на котором он трудится, едва ли не самый важный в работе рудника. Ведь процесс выщелачивания – это не что иное, как процедура отделения драгоценных частиц золота от пустой породы.
— Можно сказать, что это творческий процесс. Когда процент извлечения слишком низкий, то приходится много размышлять над тем, как повысить его. А тут уж нужно головой, как следует, поработать, чтобы найти более эффективный подход, если он возможен, конечно, — улыбается Усупбаев. – Та еще головоломка.
Вообще, Барктабаса можно считать фанатом дела и профессионального роста. О том, чтобы пополнять свою копилку необходимых знаний, он заботиться даже в выходные. Чтение книг соответствующей направленности, изучение производственных новинок через интернет – вот главное увлечение оператора выщелачивания на досуге.
— Каждый человек должен постоянно развиваться – духовно, физически, материально. Идти вперед, ставить для себя новые цели. Останавливаться просто нельзя, — говорит специалист. – Почему я здесь работаю? Потому что мне интересно то дело, которым я занимаюсь. Потому что здесь для меня есть база для саморазвития. Всегда говорю, работу поменяю, если только она будет интереснее моей нынешней.
Своими бесценными знаниями, полученными за годы работы, Барыктабас с огромным удовольствием делится со своими молодыми коллегами. Скупиться в таком деле ни к чему, считает Усупбаев, тем более, что воспитывать себе преемника в таком замечательном коллективе занятие более чем достойное:
— За счет этого мы здесь друг друга все с полуслова понимаем, а это дорогого стоит. Я благодарен судьбе за то, что у меня в жизни все так сложилось и дома, слава богу, все в порядке, и работа хорошая.

Вкусная инициатива

Елена Казачкова, повар
Утро повара в лагере на руднике “Кумтор” всегда начинается одинаково. Первым делом вышедшие на работу сотрудники проверяют все ли в порядке по технике безопасности.

— Для нас это очень важный вопрос, поскольку на кухне мы работаем с оборудованием, требующим уважения к себе во всех отношениях, — говорит жительница города Балыкчы Елена Казачкова, не первый год работающая поваром в столовой рудника.

Дальше мастера кулинарии без промедлений переходят к приготовлению блюд, включенных в меню очередного рабочего дня. На кухне они управляются с огромными объемами продуктов. Только мяса в готовом виде сотрудники съедают около 800 килограммов за сутки. А в рыбный день, он бывает раз в неделю, они потребляют около 400 кг рыбы.

— Во время смены у нас просто нет времени для того, чтобы бездельничать. Приготовление каждого блюда расписано по минутам. Здесь нужно делать все вовремя – положить мясо, добавить специи, загрузить картошку, — рассказывает Елена. – Ведь в четко назначенное время на обед придут люди, которым не скажешь: ребята, подождите, у нас еще не все готово. Мы не можем оставить полторы тысячи работяг голодными.

Меню в столовой рудника разнообразное. На выбор сотрудникам предложены блюда национальной и канадско й кухни. Однако, нынешний список постоянно пополняется:

— Некоторые из нас специально выезжают за пределы страны, чтобы научиться готовить что-то новенькое. Я, к примеру, несколько новых блюд привезла из Турции и Китая. Потом эти рецепты используем в работе. Правда, сначала народ весьма настороженно относится к новинкам. Но только до того момента, пока не распробуют как следует, — вкусные эксперименты, по словам, повара в конечном счете приходятся по душе всем.

Впрочем, сейчас сотрудникам столовой, как и другим работникам компании, не до вкусностей. Всех беспокоит дальнейшая судьба предприятия, а значит и их собственная. Елена, как мать четверых детей, переживает не меньше других и не понимает, почему она и ее коллеги должны лишаться работы из-за чьей-то прихоти:

— Было бы лучше, если бы депутаты, стремились к тому, чтобы каждый кыргызстанец мог работать на таком предприятии, как наше. Каждый гражданин должен жить достойно, радоваться и работать во благо страны, — считает женщина.

За порядок

Айбек Шамбетов, контракнтик по вывозу мусора
Подрядная организация, мастером которой работает Айбек Шамбетов из села Оттук Тонского района, с “Кумтором” в одной упряжке уже два десятка лет – с момента открытия рудника. И все эти годы контрактники безупречно выполняют поставленную перед ними задачу — сортировка промышленного мусора.

— Наша обязанность — содержать в порядке свалку промышленного мусора. В одну вахту от нашей организации наверх поднимается около пятидесяти человек. В ходе рабочих смен они занимаются тем, что разделяют мусор: металл, дерево, пластик — рассказывает Шамбетов. – Дальнейшую судьбу рассортированного решает компания. Дерево, например, уходит в детский дом для нужд отопления.

Айбек убежден, что такое длительное партнерство их подрядной организации с компанией было бы невозможным, если бы хоть одна из сторон недобросовестно подходила к выполнению своих обязательств:

— Мы делаем свою работу так, чтобы к нам не было вопросов. А компания обеспечивает нам не только достойные условия работы, но и стабильную заработную плату. Вы, наверняка, понимаете, как это важно, поскольку каждый из наших ребят кормит на эти деньги семью, — говорит Шамбетов.

Ситуация, сложившаяся вокруг компании сегодня, удивляет Айбека: как можно добиваться закрытия, пожалуй, единственного полноценно работающего предприятия в стране?

— Компания обязательно должна работать. Только представьте себе, что произойдет в случае остановки “Кумтора”. С одной стороны страна лишиться доброй половины своего бюджета, а с другой – тысячи людей останутся не у дел. И кто предоставит им новые рабочие места? – Айбек Шамбетов категорически против митингов, дестабилизирующих ситуацию в стране. – Разве это нам нужно? Напротив, нам нужно спокойствие, чтобы привлечь больше инвесторов, открыть новые предприятия, дать людям возможность заработать себе достойный уровень жизни.

Из гаишников на золотоизвлечение

Талдыбек Асанов - старший оператор контрольной комнаты ЗИФ
Кызыл-сууец Талдыбек Асанов, старший оператор контрольной комнаты, называет золотоизвлекательную фабрику идеальным рабочим организмом, каждый из сотрудников которой является жизненно важным органом:

— Фабрику нельзя полностью изучить даже за год. Все, кто здесь работает – старожилы. Они на фабрике не менее десяти лет. Специалисты высочайшего уровня. А из контрольной комнаты, — он обводит рукой просторное помещение с несколькими компьютерами в центре. – Мы управляем тонким процессом золотоизвлечения. Начиная от подачи руды, заканчивая выходом пульпы.

Талдыбек возвращается к работе. Несколько кликов компьютерной мышью – и количество подаваемой на участок выщелачивания воды возросло. Старший оператор внимательно всматривается в постоянно меняющуюся картинку на мониторе, затем нажимает какие-то кнопки на клавиатуре:

— Отсюда я могу контролировать все этапы процесса. Важно вовремя замечать, где возникли проблемы, и устранять их. За годы работы уже понимаешь, какие участки самые сложные, так что стараешься обращать на них больше внимания, — Асанов вновь поворачивается к монитору.

На работу в “Кумтор”, рассказывает Талдыбек, устроился в 1997 году, пройдя целых шесть собеседований:

— Отбор очень строгий. Меня, в конце концов, взяли на вакансию ученика оператора в реагентном цехе, — вспоминает он. – А вообще я заканчивал автодорожный, гаишником должен был стать.

О своем тогдашнем выборе, как и об утраченной возможности сделать карьеру на поприще дорожно-патрульной службы, Асанов нисколько не жалеет. Говорит такая работа, это лучшее о чем можно мечтать. Не без сложностей, конечно, но все равно, оно того стоит.

— Стабильность, уверенность, развитие. Разве могут быть лучшие критерии для определения рабочего места? Кроме того, не стоит забывать и о материальном стимуле, — говорит Талдыбек. — Заметили, что тут у многих по четверо и больше детей? Так вот это потому, что люди уверены в завтрашнем дне

Это же наша жизнь

Женишбек Кененбаев, оператор экскаватора
Трудовые будни Женишбека Кененбекова, оператора-экскаваторщика компании, уже почти восемнадцать лет проходят в карьере. Сейчас под его управлением огромная махина, работающая на загрузке самосвалов. В каждый “Катерпиллер” помещается около двухсот тонн груза, каждая из которых попадает в кузов лишь благодаря отточенному мастерству Кененбекова и его коллег по цеху.

Вообще, экскаваторщик – это высшая ступень эволюции операторов тяжелой горной техники на руднике. Женишбек годами обучался “укрощению” сначала дробильной машины, потом перевелся на самосвал. Затем некоторое время трудился на бульдозере и только потом пересел в кабину экскаватора.

— Сейчас я могу сказать, что в совершенстве освоил всю передовую тяжелую горную технику, — без тени хвастовства говорит Кененбеков. – Правда, кроме “Кумтора”, такой больше в Кыргызстане нигде нет.

За все эти годы Женишбек не разлюбил свою непростую работу. Напротив, утверждает оператор-экскаваторщик, сегодня его по-прежнему переполняет чувство гордости за то, что он постиг все тонкости профессии:

— А вообще у нас здесь каждый сотрудник – профессионал. Каждый зарабатывает на свой хлеб, вкладывая в дело всю душу, — уверен оператор карьерного экскаватора. — Так мы обеспечиваем финансовую независимость, возможность растить в достатке своих детей, помогать своим родителям, решать какие-то жизненные проблемы.

Этому, считает Женишбек, можно и нужно учиться остальным жителям нашей страны.

— Я, как патриот Кыргызстана, очень хочу, чтобы он всесторонне развивался. Чтобы в каждый дом пришло благополучие и процветание. Только я точно знаю, что ничего этого не будет, если каждый не начнет трудиться в полную силу, — завершил свою мысль Женишбек Кененбеков.

Спасибо депутатам – осталась за бортом

Елена Сенькина, оператор. администратор алмазного бурения
Елена Сенькина, администратор алмазного бурения отдела геологоразведки, дорабатывает свою предпоследнюю вахту на руднике. Следующая подведет черту в ее почти двадцатилетней работе на “Кумторе”. В компанию она пришла в 1994 году в качестве секретаря. Через полтора года перевелась на рудник, где и работала все время до сокращения отдела в сентябре текущего года.

Сейчас Елена участвует в процессе консервации геологоразведки и весьма пессимистично смотрит в будущее:

— Я просто не представляю, как дальше будет складываться моя жизнь. Насчет работы сильно не обольщаюсь. Все мои квалификации, приобретенные за время работы в горной отрасли, знание английского и испанского, свободное владение компьютером в нашей стране никому не нужны. Здесь просто нет предприятий такого уровня, куда можно было бы попробовать устроиться, — сетует уже почти бывший администратор алмазного бурения. – Так что внизу меня ждет лишь крохотное пособие по безработице.

В такой же тупиковой ситуации сегодня оказались и другие сотрудники отдела геологоразведки. Всего их около 300 человек. Все высококлассные специалисты с солидным профессиональным багажом в виде стажа и уникальных квалификационных навыков.

— Наверное, спасибо за все это мы можем сказать тем депутатам, которые сегодня мутят воду вокруг “Кумтора”. Они ставят заведомо невыполнимые условия для дальнейшей работы компании, — причина чрезмерной депутатской активности, уверена Синькина, кроется в желании подвести народ к очередной революции. – Все это предлог, чтобы совершить очередной переворот. В нынешней ситуации даже если бы стране отдали 100 процентов акций, то они все равно нашли бы к чему придраться.

Газета «Вечерний Бишкек»
Газета «Супер-Инфо»

Предыдущая публикацияКомпания «Кумтор» и Кыргызский проект снабжения и развития агробизнеса вводят в сельскохозяйственный оборот земли в Иссык-Кульской области Следующая публикацияЯн Аткинсон: «В случае одобрения меморандума мы приложим все усилия для поддержки кыргызского народа»
Стоимость акций Centerra Gold Inc. на бирже в Торонто на 21.10.2020: 10.09 USD Стоимость доли акций КР в Centerra Gold Inc.: 780 983 818 USD
© 2011-2020 «Кумтор Голд Компани». Копирование материалов возможно только с письменного разрешения администрации.