На 2015-2016 учебный год было получено 106 заявок. Из них в качестве стипендиатов КГК было отобрано 23 человека. 11 из них уже приступили к учёбе в лицее № 91 и после прохождения курса обучения получат диплом по специальности повар/пекарь, а 12 человек учатся в лицее № 27 по специальности “автомеханик”.

Молодёжь является одной из главных заинтересованных сторон в деятельности Кумтор Голд Компани в Кыргызской Республике, и поэтому в своих программах корпоративной социальной ответственности КГК стремится обеспечить профессиональный рост молодого поколения, открыв для него возможность реализовать себя после завершения школьного образования и заложить фундамент для дальнейшей профессиональной деятельности.

Региональная программа стипендий была внедрена 15 лет назад и с тех пор получила признание среди местного населения, ведь за это время молодым людям из Джети-Огузского, Ак-Суйского, Тонского районов и города Балыкчи была предоставлена 141 стипендия. Стипендиаты компании проходят обучение в лицеях Бишкека, и при этом компания оплачивает в полном объёме стоимость их обучения, проживания в общежитии, питания и выплачивает им ежемесячную стипендию.

На реализацию этой программы в 2015-2016 году компанией выделено около 2,9 миллиона сомов, при этом за время, прошедшее с начала её реализации в 2000 году, компанией было затрачено порядка 20 миллионов сомов. По сравнению с 2000 годом, когда было выделено всего 4 стипендии, программа значительно расширилась, и в этом году она включает в себя уже 23 стипендиата.

“Программа стипендий пользуется большим успехом у всей молодёжи региона, о чём свидетельствует и тот поток заявок, которые мы ежегодно получаем. Действительно, ребята как будто получают от Кумтор Голд Компани золотой ключик к успеху в жизни,” – отмечает Норм Бобосел.