В «Кумтор Голд Компани» (КГК) по поручению Временного внешнего управляющего Тенгиза Болтурука запущена программа по целевой подготовки молодых специалистов.
Впервые в истории Кумтора в этом году на летнюю практику и стажировку набрали рекордное количество студентов и выпускников ВУЗов. В общей сложности более 150 молодых специалистов прошли строгий конкурсный отбор и уже отработали свою первую в жизни рабочую вахту на высокогорном руднике. Продолжительность летней практики — три месяца, стажировки для выпускников — два года. Труд студентов и стажёров на Кумторе оплачивается. На руднике с молодежью работают наставники, которые делятся с ними своими навыками и профессиональным опытом.
По словам менеджера золотоизвлекательной фабрики Нурдина Усенова, если раньше набор студентов был только в металлургическую лабораторию, то сейчас молодёжь учиться управлять фабрикой во всех производственных цехах.
«Лекции и семинары не дают тех знаний, которые я получаю на действующем производстве. Здесь мы проводим множество исследований по модернизации процессов извлечения золота», — рассказывает студентка третьего курса факультета химии Алия Шаршеналиева, проходящая практику на золотоизвлекательной фабрике.
Временный внешний управляющий ЗАО «Кумтор Голд Компани» Тенгиз Болтурук заявил: «В будущем наши стажеры, которые сегодня делают только первые шаги в профессии, составят кадровый резерв высококлассных специалистов не только для «Кумтора», но и для новых рудников и компаний горнодобывающей промышленности нашей страны. Работа с молодежью преследует еще одну важную цель — повышение авторитета рабочих специальностей».
_____________________________________
ЗАО «Кумтор Голд Компани» (КГК) придерживается философии открытости и прозрачности в своей работе. Деятельность КГК подчиняется исключительно законодательству Кыргызской Республики.
