МЕХАНИК ПО ОБОРУДОВАНИЮ (РУДНИК «ТОГОЛОК»)

МЕХАНИК ПО ОБОРУДОВАНИЮ (РУДНИК «ТОГОЛОК»)

Опубликовано: 13 мая 2026

ДЕДЛАЙН: не позднее 16.00 ч. 28 мая 2026 г.

ДОЛЖНОСТЬ:                     Механик по оборудованию

ОТДЕЛ:                                 Технического обслуживания

МЕСТО РАБОТЫ:               Рудник «Тоголок»

СТАТУС:                              Штатный работник

НОМЕР ЗАЯВКИ:               КОС-26-034

ГРАФИК РАБОТЫ:             14/14

Должностные обязанности:

  • Обеспечение своевременного обслуживания и ремонта транспортно-технологических средств, оборудования и механизмов;
  • Оформление технической документации, организация учета движения, наличия и состояние оборудования, составление отчетов и технических паспортов;
  • Оформление заявок на приобретение запасных частей и расходных материалов.

Требования:

  • Среднее специальное техническое образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Понимание устройства обслуживаемых оборудований и транспортно-технологических средств;
  • Осуществление технического обслуживания и ремонта оборудований;
  • Диагностика неисправностей и устранение дефектов. Умение использовать специализированное программное обеспечение для обслуживания и управления процессами;
  • Умение вести необходимую техническую документацию и отчетность.

Анкету и резюме можно отправить на электронную почту hr.koc@kumtor.kg не позднее 16.00 ч. 28 мая 2026 года.

Получить анкету можно: https://www.kumtor.kg/wp—content/uploads/2021/06/anketa—kandidata—na—rabotu_may-2021.pdf

 

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.

НОМЕР ЗАЯВКИ: KOC-26–034 (должен быть указан в анкете / в теме письма)

СРОК ПОДАЧИ АНКЕТ/РЕЗЮМЕ: с 14 мая  2026 г. по 28 мая 2026 г.

 

Важно! Высылая данные, Вы выражаете свое согласие на сбор и обработку (в том числе автоматизированную) Ваших персональных данных (в том числе документов личного характера) со стороны ЗАО «Кумтор Оперейтинг  Компани» (Компания), предоставленных Вами добровольно, для дальнейшего осуществления необходимых процедур, связанных с возможным трудоустройством в Компанию и дальнейшим осуществлением трудовой деятельности в Компании».