ЭЛЕКТРОМОНТЕР (РУДНИК КУМТОР)

ЭЛЕКТРОМОНТЕР (РУДНИК КУМТОР)

Опубликовано: 04 ноября 2026

ДЕДЛАЙН: не позднее 16.00 ч. 18 ноября 2026 г.


ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности:

Название должности: Электромонтер

Номер заявки: KGC-26–250

Структурное подразделение: Группа проекта по переработке лежалых хвостов

Локация: рудник Кумтор

График работы: вахтовый метод работы 14/14, 11-часовой рабочий день


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Монтаж кабельных линий и электрооборудования.
  • Установка распределительных щитов, шкафов управления и освещения.
  • Монтаж заземления и молниезащиты.
  • Подключение силовых и контрольных кабелей.
  • Проверка качества монтажных работ и устранение замечаний.
  • Умение работать на высоте.
  • Знание требований промышленной безопасности.
  • Навыки работы с электроинструментом и измерительными приборами.
  • Соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт и знания:

  • Профессионально-техническое образование.
  • Удостоверение электромонтажника 3-6 разряда.
  • Группа по электробезопасности не ниже III.
  • Опыт выполнения электромонтажных работ от 3 года.
  • Технология электромонтажных работ.
  • Способы прокладки кабелей и монтажа электрооборудования.
  • Электрические схемы и проектная документация.
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности.

Дополнительно:

  • Наличие гражданства Кыргызской Республики.

Срок подачи анкет до 16:00 часов 18 ноября 2026 года включительно.

Заполнить анкету можно по ссылке: https://kumtor.powerappsportals.com/ru-RU/work-in-company/fill-out-job-application-form/

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.

 

Важно! Высылая данные, Вы выражаете свое согласие на сбор и обработку (в том числе автоматизированную) Ваших персональных данных (в том числе документов личного характера) со стороны ЗАО «Кумтор Голд Компани» (Компания), предоставленных Вами добровольно, для дальнейшего осуществления необходимых процедур, связанных с возможным трудоустройством в Компанию и дальнейшим осуществлением трудовой деятельности в Компании».