СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (Г. БИШКЕК) (ЗАО «КУМТОР ОПЕРЕЙТИНГ КОМПАНИ»)

Опубликовано: 15 сентября 2025

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ: не позднее 16.00 ч. 28 сентября 2025 г.

КОМПАНИЯ:                       ЗАО «Кумтор Оперейтинг Компани»

ДОЛЖНОСТЬ:                     Специалист по управлению персоналом

ОТДЕЛ:                                    Управления персоналом  

МЕСТО РАБОТЫ:               г. Бишкек

СТАТУС:                                 Штатный сотрудник

НОМЕР ЗАЯВКИ:               KOC – 25–030

ГРАФИК РАБОТЫ:            5/2 (8 часов)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства);
• Учет кадрового состава: оформление справок о трудовой деятельности, стаже;
• Ведение и хранение трудовых книжек: сбор, обработка и хранение персональных данных;
• Подготовка документов для назначения пенсии, подтверждение страхового стажа;
• Организация и учет рабочего времени сотрудников, составление графиков отпусков, ведение законодательной и кадровой баз данных;
• Подготовка необходимых документов для наложения дисциплинарных взысканий или представления работников к поощрениям;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, своевременного исполнения распоряжений: сбор информаций и анализ причин текучести кадров.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (по специальности финансы, юриспруденция, менеджмент, организационная психология);
• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 3х лет;
• Знание норм трудового законодательства КР и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую деятельность работников Компании;
• Навыки ведения кадрового администрирования (формирование личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка отчетности по движению работников и т.п.);
• Умение разрабатывать нормативные документы внутри Компании, регулирующие действия работников;
• Отличные знания и практическое использование в работе MS Office (Excel-уверенный пользователь);
• Владение грамотной устной и письменной речью;
• Умение работать с большим массивом данных, работа в команде;
• Стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.

Заинтересованные работники должны подать анкету с УКАЗАНИЕМ НОМЕРА ЗАЯВКИ в Отдел управления персоналом (КОК) не позднее 28 сентября 2025 года.

Анкету и резюме можно также отправить на электронную почту hr.koc@kumtor.kg не позднее 16.00 ч. 28 сентября 2025 года.

Получить анкету можно: https://www.kumtor.kg/wp-content/uploads/2021/06/anketa-kandidata-na-rabotu_may-2021.pdf

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.