ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК (РУДНИК «ТОГОЛОК»)

Опубликовано: 17 марта 2026

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ: не позднее 16.00 ч. 23 марта 2026 года.

КОМПАНИЯ:                       ЗАО «Кумтор Оперейтинг Компани»

ДОЛЖНОСТЬ:                     Электрогазосварщик

ОТДЕЛ:                                 Технического обслуживания

МЕСТО РАБОТЫ:               Рудник «Тоголок»

СТАТУС:                              Штатный работник

НОМЕР ЗАЯВКИ:               КОС-26-013

ГРАФИК РАБОТЫ:             14/14

Должностные обязанности:

• Выполнение ручной дуговой, газовой или полуавтоматической сварки узлов разной сложности, резку металлических конструкций, сварка отвалов, ковша, кузова специальной техники, используя ручную дуговую, плазменную и газовую сварку;
• Самостоятельное резка (болгаркой или на станке), правка и гибка заготовок перед сваркой;
• Газовая резка металла, наплавка изношенных деталей, устранение трещин в изделиях;
• Разборка старых сварных металлоконструкций;
• Замена изношенных деталей, восстановление работоспособности механизмов;

Помощь в проведении планового ТО.

Требования:

• Наличие действующих удостоверений электрогазосварщика не ниже 3 разряда.
• Владение методами сварки: опыт ручной дуговой, полуавтоматической сварки, навыки работы с газовым резаком.
• Знание устройства техники: понимание принципов работы ДВС, трансмиссии, гидравлики и ходовой части.
• Знание языков:
  • русский — свободно;
  • кыргызский — свободно.

Анкету и резюме можно отправить на электронную почту hr.koc@kumtor.kg не позднее 16.00 ч. 23 марта 2026 года.

Получить анкету можно: https://www.kumtor.kg/wp—content/uploads/2021/06/anketa—kandidata—na—rabotu_may-2021.pdf

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.

Важно! Высылая данные, Вы выражаете свое согласие на сбор и обработку (в том числе автоматизированную) Ваших персональных данных (в том числе документов личного характера) со стороны ЗАО «Кумтор Оперейтинг  Компани» (Компания), предоставленных Вами добровольно, для дальнейшего осуществления необходимых процедур, связанных с возможным трудоустройством в Компанию и дальнейшим осуществлением трудовой деятельности в Компании».