НАЧАЛЬНИК ЗИФ (ГРУППА ГОРНЫХ ПРОЕКТОВ) (МЕСТОРОЖДЕНИЕ ТОГОЛОК)

Опубликовано: 29 мая 2025

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ: не позднее 16.00 ч. 06 июня 2025 г.

ДОЛЖНОСТЬ:                     Начальник ЗИФ

ОТДЕЛ:                                 Группа горных проектов 

МЕСТО РАБОТЫ:              Месторождение Тоголок

СТАТУС:                              Штатный сотрудник

НОМЕР ЗАЯВКИ:               KOC – 25–007

ГРАФИК РАБОТЫ:             14/14 (11 часов)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Управления процессами исследовательских и проектных работ ЗИФ;
• Процессами легализации принятых проектных решений;
• Осуществление контролями за строительно-монтажными работами ЗИФ;
• Подготовка и сдача завершенных объектов ЗИФ в эксплуатацию;
• Управление проектированием и получение всех необходимых для проекта разрешительных документов для ЗИФ;
• Проведение металлургических исследований для улучшения технологии обогащения и извлечения;
• Управление, планирование и контроль работы ЗИФ;
• Оптимизация эффективной работы ЗИФ;
• Контроль технологического процесса и качества готовой продукции;
• Подбор, руководство и обучение персонала ЗИФ;
• Обеспечение внедрения и соблюдения политик и процедур в области безопасности;
• Управление бюджетом на оборудование и закупками для ЗИФ.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование в сфере обогащения и металлургии;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Знания и опыт работы в проектировании обогатительной фабрики, включая такие процессы как дробление, измельчение, флотация, гравитация, сгущение и фильтрация;
• Знания и опыт работы в проектировании золотоизвлекательной фабрики;
• Опыт в расчетах и подборе технологического оборудования для всех вышеназванных процессов;
• Опыт в проведении исследовательских работ по обогащению и извлечению полезного металла;
• Коммуникабельность;
• Знания работ по организации, планировании и контролю работы ЗИФ;
• Знание работы и понимание учета: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.;
• Опыт работы с такой документацией, как Функциональные требования, Технические задания, Сценарии тестирования, Инструкций для пользователей и пр.;
• Компьютерная грамотность MS Office и.т.д.;
• Знание языков:
  — русский — свободно;
  — кыргызский — свободно;
  — английский – приветствуется.

Заинтересованные работники должны подать анкету с УКАЗАНИЕМ НОМЕРА ЗАЯВКИ Специалисту по управлению персонала не позднее 06 июня 2025 года.

Анкету и резюме можно также отправить на электронную почту hr.koc@kumtor.kg не позднее 16.00 ч. 06 июня 2025 года.

Получить анкету можно: https://www.kumtor.kg/wp-content/uploads/2021/06/anketa-kandidata-na-rabotu_may-2021.pdf

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.