РУКОВОДИТЕЛЬ ПТО (РУДНИК КУМТОР)
Опубликовано: 19 октября 2026
ДЕДЛАЙН: не позднее 16.00 ч. 2 ноября 2026 г.
ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности:
Название должности: Руководитель ПТО
Номер заявки: KGC-26–231
Структурное подразделение: Группа проекта по переработке лежалых хвостов
Локация: рудник Кумтор
График работы: вахтовый метод работы 14/14, 11-часовой рабочий день
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Организовывать и координировать деятельность производственно-технического отдела при реализации проекта строительства, распределять обязанности, контролировать качество и своевременность выполнения задач подразделения;
- Обеспечивать своевременное получение, проверку, регистрацию, учет и передачу в производство рабочей, проектной и разрешительной документации. Контролировать статус выпуска (IFR, IFA, IFC, As-Built) проектной документации;
- Контролировать комплектность, актуальность и соответствие проектной документации требованиям нормативно-технических документов, договорных обязательств и проектных решений;
- Организовывать рассмотрение, анализ и согласование изменений проектных решений, выдачу замечаний и контроль их устранения;
- Организовывать подготовку, оформление и сопровождение запросов на разъяснение проектных решений (RFI), технических запросов, инженерных согласований и иных документов технического характера;
- Участвовать в рассмотрении технических отклонений (TQ), несоответствий (NCR), запросов на изменения (Change Request) и запросов на получение информации (RFI);
- Обеспечивать контроль закрытия замечаний по проектной документации, возникающих на стадии строительства и пусконаладочных работ;
- Осуществлять контроль своевременной разработки и согласования проектов производства работ (ППР), технологических карт и иной организационно-технологической документации;
- Контролировать выполнение строительно-монтажных работ в части соответствия утвержденной проектной документации, строительным нормам, стандартам качества и требованиям промышленной безопасности;
- Организовывать учет объемов выполненных работ, проверку исполнительной документации, актов освидетельствования скрытых работ и исполнительных схем;
- Обеспечивать своевременную подготовку отчетности о ходе строительства, выполнении графиков работ и освоении физических объемов;
- Участвовать в разработке и актуализации календарно-сетевых графиков строительства, контролировать выполнение установленных сроков реализации проекта;
- Контролировать ведение реестров проектной и рабочей документации, изменений, технических запросов, замечаний и согласований;
- Организовывать подготовку и передачу исполнительной документации для сдачи объектов в эксплуатацию.
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт и знания:
- Опыт работы не менее 5 лет в области организационно‑технического обеспечения строительного производства
- Высшее техническое образование в области ПГС;
- Знание нормативно‑правовой базы и стандартов в строительстве
- Порядок получения разрешительной документации, прохождения экспертиз, согласований и ввода объектов в эксплуатацию
- Знание технологий и организации строительно‑монтажных работ
- Знание порядка разработки и ведения исполнительной и организационно‑технологической документации
- Владение методами планирования, контроля сроков, ресурсов и качества
- Опыт взаимодействия с подрядными организациями и знание порядка приемки работ
- Знание основ управления персоналом и производственной коммуникации
- Навыки работ с AutoCAD, MS Excel, Word
Дополнительно:
- Наличие гражданства Кыргызской Республики.
Срок подачи анкет до 16:00 часов 2 ноября 2026 года включительно.
Заполнить анкету можно по ссылке: https://kumtor.powerappsportals.com/ru-RU/work-in-company/fill-out-job-application-form/
НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.
Важно! Высылая данные, Вы выражаете свое согласие на сбор и обработку (в том числе автоматизированную) Ваших персональных данных (в том числе документов личного характера) со стороны ЗАО «Кумтор Голд Компани» (Компания), предоставленных Вами добровольно, для дальнейшего осуществления необходимых процедур, связанных с возможным трудоустройством в Компанию и дальнейшим осуществлением трудовой деятельности в Компании».