МАСТЕР БВР (РУДНИК «ТОГОЛОК»)

МАСТЕР БВР (РУДНИК «ТОГОЛОК»)

Опубликовано: 30 апреля 2026

ДЕДЛАЙН: не позднее 16.00 ч. 11 мая 2026 г.


КОМПАНИЯ:                       ЗАО «Кумтор Оперейтинг Компани»

ДОЛЖНОСТЬ:                     Мастер БВР

ОТДЕЛ:                                 Буровзрывных работ

МЕСТО РАБОТЫ:               Рудник «Тоголок»

СТАТУС:                              Штатный работник

НОМЕР ЗАЯВКИ:               КОС-26-033

ГРАФИК РАБОТЫ:             14/14


Должностные обязанности:

  • Безопасное ведение БВР в соответствии с требованиями промышленной безопасности;
  • Планирование, организация и контроль буровзрывных работ на карьере;
  • Контроль за соответствием персонала и техники отдела БВР требованиям промышленной безопасности в области взрывных работ;
  • Выдача ежесменных нарядов и контроль выполнения;
  • Контроль эффективного использования рабочего времени и учет рабочего времени;
  • Совместно с ИГУ составление локальных проектов БВР (паспорт БВР, подготовка взрыва, планирование времени взрыва и.т.д);
  • Организация и контроль работы отдела БВР.
  • Знание теоретических основ бурения и взрывного дела (расчет сетки бурения, ЛНС, удельного расхода и.т.д.)
  • Знание технических характеристик буровых станков и другого оборудования БВР, применяемых на открытых горных работах;
  • Знание химического состава простейший взрывчатых смесей;
  • Организация контроля за оборотом ВМ на горном предприятии;
  • Плановые проверки склада ВМ и условий хранения и использования ВМ;
  • Организация и контроль за доставкой ВМ на рудник и рабочий участок;
  • Ежегодные проверки персонала и техники отдела БВР;
  • Контроль работы склада ВМ;
  • Учет расхода ВМ на рабочем участке;
  • Контроль и учет расхода бурового инструмента на рабочем участке;
  • Эффективная коммуникация и сотрудниками других подразделений КОК задействованных на БВР.

Требования:

  • Образование высшее по специализации «Горное Дело» (взрывное дело, подземная разработка МПИ, открытые горные работы);
  • Опыт работы мастером БВР на карьере не менее 3-х лет;
  • Наличие разрешения на управление взрывными работами (ЕКВ с разными уровнями допуска) приветствуется;
  • Знание нормативных документов и законодательных актов регулирующих работу горного предприятия занятого на открытой разработке месторождений ПИ;
  • Знание нормативных документов регулирующих оборот ВМ в Кыргызской республике;
  • Знание требований промышленой безопасности и санитарно гигиенических норм;
  • Компьютерная грамотность (MS soft, инженерные программы и.т.д.);
  • Знание технологии ведения буровзрывных работ;
  • Знание производственных процессов при ведении буровзрывных работ;
  • Знание и использование возможностей оборудования, применяемых на БВР при открытой разработке месторождений ПИ;
  • Знание технических характеристик оборудования, применяемого на БВР;
  • Финансовая грамотность;
  • Знание требований трудового законодательства Кыргызской республики;
  • Знание основ планирования работ при открытой разработке месторождений ПИ.
  • Знание теоретических основ бурения и взрывного дела (расчет сетки бурения, ЛНС, удельного расхода и.т.д.)
  • Знание технических характеристик буровых станков и другого оборудования БВР, применяемых на открытых горных работах;
  • Знание химического состава простейший взрывчатых смесей.

Заинтересованные работники должны подать анкету с УКАЗАНИЕМ НОМЕРА ЗАЯВКИ в Отдел управления персоналом (КОК) не позднее 11 мая 2026 года.

Анкету и резюме можно также отправить на электронную почту hr.koc@kumtor.kg не позднее 16.00 ч. 11 мая 2026 года.

Получить анкету можно: https://www.kumtor.kg/wpcontent/uploads/2021/06/anketakandidatanarabotu_may-2021.pdf

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ

 

Важно! Высылая данные, Вы выражаете свое согласие на сбор и обработку (в том числе автоматизированную) Ваших персональных данных (в том числе документов личного характера) со стороны ЗАО «Кумтор Оперейтинг  Компани» (Компания), предоставленных Вами добровольно, для дальнейшего осуществления необходимых процедур, связанных с возможным трудоустройством в Компанию и дальнейшим осуществлением трудовой деятельности в Компании».