РАЗРАБОТЧИК (ОФИС Г.БИШКЕК)

РАЗРАБОТЧИК (ОФИС Г.БИШКЕК)

Опубликовано: 12 сентября 2025

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ: не позднее 16.00 ч. 26 сентября 2025 г.


ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности Разработчик (офис г.Бишкек).

Номер заявки: KGC-25-166

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Разработка приложений на платформе Microsoft Power Apps и автоматизация процессов с использованием Power Automate;
  • Поддержка и развитие решений на базе Microsoft Office 365, включая интеграцию с SharePoint Online, Teams и другими сервисами;
  • Участие в разработке модулей корпоративного ERP решения;
  • Участие в проектировании Web-сайтов, web-приложений и сервисов (разработка архитектуры и алгоритмики продукта, поиск сбалансированных решений и их эффективная реализация);
  • Выполнение адаптивной и кросс-браузерной верстку сайтов, шаблонов, e-mail рассылок, интерактивных элементов на основе дизайн-макетов;
  • Разработка бэкэнд-систем для поддержки веб-ресурсов и бизнес-логик ИТ проектов и ПО;
  • Создание единой библиотеки элементов для программистов и дизайнеров;
  • Проектирование и дальнейшая поддержка инфраструктуры;
  • Создание API веб-ресурса для его взаимодействия с другими платформами;
  • Оптимизация алгоритмов;
  • Адаптация веб-проектов под разные платформы при помощи CSS3 и HTML5;
  • Разработка интерфейсов пользователей.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование со специализацией в области информационных технологий/проектировании и разработки программного обеспечения/прикладной математики и информатики.
  • Навыки и опыт:
    — Опыт работы в области информационных систем и участия в ИТ-проектах в роли разработчика;
    — Навыки проектирования и разработки тестовых скриптов прикладного программного обеспечения;
    — Владение Microsoft Power Platform, включая Power Apps (Canvas, Model-Driven, Portal) и Power Automate;
    — Разработка и настройка бизнес-процессов (Workflow) на платформе SharePoint Online;
    — Проектирование корпоративных решений на базе SharePoint Online и Power Apps: создание и настройка списков, библиотек документов, представлений, прав доступа;
    — Знание популярных CMS-систем (WordPress, Joomla, Drupal) и навыки веб-верстки;
    — Работа с реляционными СУБД и понимание принципов транзакционной обработки данных;
    — Программирование с использованием микросервисной архитектуры, API, облачных и нативных сервисов;
    — Опыт работы с облачными технологиями, включая модели PaaS и SaaS.
  • Приветствуется:
    — Владение принципами объектно-ориентированного программирования на одном из языков: Delphi, C#, Java, VB;
    — Знание языков программирования и технологий: JavaScript, TypeScript, Java (Spring Boot), Golang, Python, а также фреймворков JavaScript (React, Node.js), CSS3, HTML5, ANSI SQL, MS SQL;
    — Применение лучших практик в области информационных технологий, зрелости процессов разработки ПО и управления проектами, включая стандарты COBIT, ITIL, CMMI, AGILE, PMBOK;
    — Знание стандартов, процессов и инструментов разработки и тестирования, включая сбор метрик качества кода, CI/CD, DevOps-практики, OpenStack, а также контроль достижения целевых показателей;
    — Опыт работы с архитектурой, основанной на сервисах (SOA);
    — Понимание принципов работы на уровне системного инженера и системного администратора;
    — Высокие коммуникативные навыки.

Анкету и резюме необходимо представить не позднее 16.00 ч.  26 сентября 2025 г. по электронной почте HR@kumtor.kg

Получить анкету можно по ссылке: https://kumtor.powerappsportals.com/ru-RU/work-in-company/fill-out-job-application-form/

ВНИМАНИЕ! ПИСЬМА, В ТЕМЕ КОТОРЫХ НЕ БУДЕТ УКАЗАН НОМЕР ЗАЯВКИ KGC-25-166 РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ.

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.

 

Важно! Высылая данные, Вы выражаете свое согласие на сбор и обработку (в том числе автоматизированную) Ваших персональных данных (в том числе документов личного характера) со стороны ЗАО «Кумтор Голд Компани» (Компания), предоставленных Вами добровольно, для дальнейшего осуществления необходимых процедур, связанных с возможным трудоустройством в Компанию и дальнейшим осуществлением трудовой деятельности в Компании».