НАЧАЛЬНИК ЗИФ (МЕСТОРОЖДЕНИЕ «ТОГОЛОК»)

Опубликовано: 27 июня 2025

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ: не позднее 16.00 ч. 07 июля 2025 г.

ДОЛЖНОСТЬ:                       Начальник ЗИФ

ОТДЕЛ:                                    Группа горных проектов 

МЕСТО РАБОТЫ:                Месторождение «Тоголок»

СТАТУС:                                 Штатный сотрудник

НОМЕР ЗАЯВКИ:                 KOC – 25–007

ГРАФИК РАБОТЫ:              14/14 (11 часов)

Должностные обязанности:

• Управлять процессами исследовательских и проектных работ ЗИФ;
• Процессами легализации принятых проектных решений;
• Осуществлять контроль за строительно-монтажными работами ЗИФ.
• Подготовка и сдача завершенных объектов ЗИФ в эксплуатацию.
• Управлять проектированием и получение всех необходимых для проекта разрешительных документов для ЗИФ;
• Проводить металлургические исследования для улучшения технологии обогащения и извлечения;
• Управление, планирование и контроль работы ЗИФ;
• Оптимизация эффективной работы ЗИФ;
• Контроль технологического процесса и качества готовой продукции;
• Подбор, руководство и обучение персонала ЗИФ;
• Обеспечение внедрения и соблюдения политик и процедур в области безопасности.
• Управление бюджетом на оборудование и закупками для ЗИФ.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование в сфере обогащения и металлургии;
• Опыт работы от 3-х лет
• Знания и опыт работы в проектировании обогатительной фабрики, включая такие процессы как дробление, измельчение, флотация, гравитация, сгущение и фильтрация;
• Знания и опыт работы в проектировании золотоизвлекательной фабрики;
• Опыт в расчетах и подборе технологического оборудования для всех вышеназванных процессов;
• Опыт в проведении исследовательских работ по обогащению и извлечению полезного металла;
• Коммуникабельность;
• Знания работ по организации, планировании и контролю работы ЗИФ;
• Знание работы и понимание учета: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.
• Опыт работы с такой документацией, как Функциональные требования, Технические задания, Сценарии тестирования, Инструкций для пользователей и пр.
• Компьютерная грамотность MS Office и.т.д.
• Знание языков:
  — русский — свободно;
  — кыргызский — свободно;
  — английский – приветствуется.

Заинтересованные кандидаты могут подать анкету/резюме с УКАЗАНИЕМ НОМЕРА ЗАЯВКИ в Отдел управления персоналом (КОК) не позднее 7 июля 2025 года.

Анкету и резюме можно также отправить на электронную почту hr.koc@kumtor.kg не позднее 16.00 ч. 7 июля 2025 года.

Получить анкету можно: https://www.kumtor.kg/wp-content/uploads/2021/06/anketa-kandidata-na-rabotu_may-2021.pdf

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДУТ ПРИГЛАШЕНЫ ТОЛЬКО НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ КАНДИДАТЫ.