ЖАҢЫЛАНДЫ – СЕРВИС-КЕЛИШИМ ШАРТТАРЫНДА УНИВЕРСАЛ ЖУМУШЧУ

Ушул конкурстук документке техникалык тапшырма тиркелген.

Эгер тиркемелердин көлөмү 25 МБдан ашса, анда конкурстук табыштаманы бөлүктөргө бөлүп, каттын темасында төмөнкүчө көрсөтүү зарыл:

1. «Сунуштар (катышуучунун аталышы)» 1-бөлүк.

2. «Сунуштар (катышуучунун аталышы)» 2-бөлүк, жана андан ары.

Документтерди жүктөө үчүн булут сактагычтарга шилтемелердин мөөнөтү чектелүү болгондуктан, документтерди булуттагы сактагычтар аркылуу жөнөтүү сунушталбайт.

Сунуштарды баалоо 2 баскычта жүргүзүлөт:

1-баскыч — катышуучунун квалификациялык маалыматтарын баалоо;
2- баскыч — квалификациялык баалоодон өткөн катышуучулар менен интервью өткөрүү.

2) Катышуучу тарабынан толтурулган конкурстук документацияга карата тиркемелер;

3) Жеке ишкер катары мамлекеттик каттоодон өткөндүгү тууралуу күбөлүк / патент — адамдын жеке ишкер катары катталганын тастыктайт же жеке ишкер катары катталуу же патент алуу боюнча кепилдик кат;

4) Паспорттун (ID-картанын) көчүрмөсү же инсандыгын тастыктаган башка документ — жеке жакты идентификациялоо үчүн;

5) Иш тажрыйбасын тастыктаган документтер же эмгек китепчесинин көчүрмөсү (бар болсо жана талап кылынган учурда);

6) Банк реквизиттери — келишим боюнча төлөмдөрдү которуу үчүн (бар болсо);

7) Квалификацияны тастыктаган сертификаттардын, дипломдордун көчүрмөлөрү (бар болсо);

8) Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

9) МСКБдан карызы жоктугу тууралуу маалымкат;

10) Техникалык тапшырмада каралган башка документтер.

четке кагууга, ошондой эле тандоо процессин каалаган убакта токтотууга укуктуу жана бул

үчүн катышуучулар алдында эч кандай милдеттенмелерди албайт.

Сунушун тапшыруу менен Катышуучу Компаниянын талаптарында көрсөтүлгөн бардык шарттарга макулдугун билдирет.

Ар бир Катышуучу бир гана конкурс сунушун тапшыра алат.

Конкурстук сунуштун мөөнөтү кеминде 60 календардык күн болушу керек.

Конкурстук сунуштун жарактуулук мөөнөтү ичинде сунуштарга өзгөртүүлөрдү киргизүүгө жол берилбейт.

Бишкек шаарынын кеңсесинин администрациясы

·         Сантехникалык жана башка жасалгалоо иштеринин көндүмдөрүнө ээ болуу;

·         Аныкталган бузуулар жана жабдуулардын бузулуусу тууралуу жетекчиликке ыкчам маалымдоо;

·         Штукатурлоо, шпатлевкалоо, боёо, плитка төшөө жана гипсокартон орнотуу ыкмаларын билүү керек;

·         Курулуш материалдарын, алардын касиеттерин жана колдонуу эрежелерин билүү керек;

·         Керамикалык плитка менен каптоо иштерин аткаруу көндүмдөрүнө ээ болуу;

·         Эмгекти коргоо нормаларын, коопсуздук техникасын жана өрт коопсуздугу талаптарын сактоо;

·         Сервис-келишим боюнча иш алып барган кызматкер өзүнүн түздөн түз жетекчисинин (жалдоочунун) кызматтык милдеттеринин чегинде берилген тапшырмаларын аткарууга милдеттүү жана алар кеңсе имараттарынын жана иш процессинин талаптагыдай иштешин камсыз кылышы керек;

·         Негизги милдеттерден тышкары, кызматкер жалдоочунун тапшырмасы боюнча келишим шарттарына жана кызматкердин квалификациясына каршы келбеген башка иштерге тартылышы мүмкүн. Бардык тапшырмалар өз убагында жана сапаттуу аткарылышы керек.

·         Тапшырмаларды аткарууда белгиленген нормаларды, сапат стандарттарын жана технологиялык процесстерди сактоо;

·         Орнотуу, оңдоо жана тейлөө иштерин жайдын жасалгасын бузбастан, тыкан жүргүзүү жана жумуш ордун тартипке келтирүү;

·         Орнотулган конструкциялар, жабдуулар жана материалдар ишке жарактуу, бекем бекитилген, кемчилдиги жок болушу керек (агып кетүү, кырылдоо, боштук, учкундануу ж.б.);

·         Иш аяктагандан кийин жумуш орду таштандылардан, материал калдыктарынан, таңгактардан жана шаймандардан тазаланышы керек;

·         Жашыруун кемчиликтерге жана толук аткарылбаган иштерге жол берилбейт. Бардык бириктирүүлөр, бекитүүлөр ишенимдүү жана тейлөөгө жеткиликтүү болушу керек;

·         Эскертүүлөр аныкталган учурда адис аларды кыска мөөнөттө жоюуга милдеттүү;

·         Иш учурунда коопсуздук чараларын сактоо, Буйрутмачынын мүлкүнө этият мамиле кылуу жана зыян келтирбөө

Кол жана электр шаймандарын колдонгонду билүү керек;

Кеминде 2 жылдык иш тажрыйбасы болушу керек;
Эмгекти коргоо боюнча нускама жана коопсуздук эрежелерин билиши керек.