Управление и стандарты

Мы считаем, что методы ведения бизнеса и способы выполнения работ сотрудниками, являются основополагающими принципами в достижении поставленных целей.

Для обеспечения выполнения установленных стандартов, мы разработали методики и процедуры Компании. Мы ждем от наших руководителей, специалистов и рядовых сотрудников соблюдения самых высоких этических норм. Данное требование подробно описано в Кодексе этики ЗАО «Кумтор Голд Компани»

Кодекс этики ЗАО «Кумтор Голд Компани»

Кодекс этики содержит такие требования, как профилактика конфликта интересов; защита конфиденциальной информации от несанкционированного доступа в соответствии со всеми применимыми правовыми и законодательными требованиями; обеспечение равенства возможностей, объективности и прозрачности исключающего протекционизм при принятии кадровых решений относительно приема на работу, повышения по должности или предоставления трудовых льгот в КГК; поощрение добросовестности и профессионализма и стимулирование карьерного роста, основанного на личных способностях и трудовом вкладе работников; регулирование процедуры получения подарков работниками КГК; недопущение какого-либо посягательства на личность в любой его форме, а также каких-либо репрессивных действий в отношении того или иного работника, заявившего о посягательстве на личность, либо против работника, связанного с другим работником, осуществляющим свои законные права; развитие корпоративной культуры поведения, отражающей профессиональный облик работников КГК при исполнении ими своих обязанностей.

МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ЯВЛЕНИЙ

Основными нашими принципами по предупреждению коррупции являются: — нетерпимость к любым коррупционным проявлениям, выраженная в полном неприятии коррупционных действий в любых формах и проявлениях при осуществлении своей деятельности, строгие ограничения для должностных лиц, работающих по трудовому договору и работников действующих от имени КГК или в ее интересах, прямо или косвенно участвовать в коррупционных действиях; законность, выраженная в соблюдении КГК антикоррупционного законодательства; должная осмотрительность, выраженная в обязанности КГК осуществлять проверку претендентов на трудоустройство перед принятием решения о заключении трудовых и иных договоров на предмет их безупречной репутации, неприятия коррупции, непотизма и конфликта интересов;  взаимодействие и координация, выраженные в сотрудничестве с уполномоченными государственными органами в сфере антикоррупционной деятельности и координации действий в процессе противодействия коррупции;  содействие КГК в неотвратимости наказания, вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы, предыдущих заслуг и иных условий при совершении работниками КГК коррупционных действий.

Работник обязан в письменной форме уведомлять непосредственного руководителя и уполномоченного работника Службы безопасности КГК обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а в случае не принятия соответствующих мер непосредственным руководителем и работником Службы безопасности КГК, в Правление КГК.

Работник обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРАВИЛ И ПОЛОЖЕНИЙ

Мы обязуемся соблюдать все законы, правила и положения, применимые к каждой конкретной территории, на которой осуществляем свою деятельность. Все работники обязаны соблюдать нормы и ограничения, установленные существующим законодательством, правилами и положениями. Работники обязаны знать законы, правила и положения, касающиеся их деятельности, и, при необходимости, обращаться за помощью к непосредственному руководителю, в отдел по управлению персоналом или юридический отдел КГК.

Система управления природоохранными мероприятиями (СУПМ)

Для понимания, оценки и управления степени нашего воздействия на окружающую природу мы применяем систематический подход «планирование-действие-мониторинг-улучшение», который выверяется по стандартам ISO 14001 Международной Организации по стандартизации и OHSAS 18000 Системы управления промышленной безопасностью и здоровьем. Данный подход начался с оценки воздействия на окружающую среду на ранней стадии планирования проекта Кумтор, он продолжается внедрением программы управления ООС, а также включает планирование вывода рудника из эксплуатации (ПВРЭ) в будущем. Мы придерживаемся Плана природоохранных мероприятий (ППМ)*, который разработан для снижения последствий воздействия производства на окружающую среду и мониторинга строгого соблюдения разрешительных документов и других требований. Система предназначена для планового мониторинга, технического контроля, выполнения эксплуатационных требований в соответствии с передовыми международными практиками в горнодобывающей промышленности, местными нормативными документами и отчетностью. Система и ее ключевые элементы также подвергаются корпоративному и независимому аудиту и утверждаются соответствующими компетентными органами Кыргызстана.

В компании также применяется система отслеживания корректирующих, превентивных мер. Это позволяет отделам ОЗТОС и ТБ вводить пункты по корректирующим действиям и определять сферу ответственности. Это также позволяет ответственным отделам реагировать на и завершать необходимые работы.
ППМ, который был первоначально разработан как часть многостороннего проектного финансирования для проекта Кумтор, также определяет требования по отчетности перед кредиторами, такими как Европейский банк реконструкции и развития. Эти требования по отчетности включают следующее:

• Результаты мониторинга в виде среднемесячного значения по станциям;
• Существенные превышения и несоблюдение рекомендаций по корректирующим действиям;
• Подробности по утечкам, подлежащим регистрации и корректирующие действия;
• Изменения протоколов мониторинга или станций мониторинга;
• Состояние ПВРЭ и затраты;
• Обновленные данные по кислотно-восстановительному балансу в породных отвалах, геотехнические данные по отвалам пустой породы и ледникам;
• Ежегодные расчеты по потреблению пресной воды, хвостохранилищу и сбросам;
• Исследования по охране окружающей среды на руднике;
• План деятельности, исследований и обзоров, запланированных на следующий отчетный период;
• Инициативы по охране труда и техники безопасности работников

*План природоохранных мероприятий (ППМ) включает следующие аспекты:

• Обращение с опасными материалами и реагирование в чрезвычайных ситуациях;
• Охрана окружающей среды, в том числе дикой природы;
• Мероприятия по локализации, контролю и ликвидации утечек/россыпей;
• Политика, программы, процесс обучения, нормативные документы и процедуры отчетности;
• Требования по выводу рудника из эксплуатации.

Краткий обзор Политики по охране здоровья, труда и окружающей среды

«Кумтор Голд Компани» признает первостепенную важность обеспечения безопасности на производстве, охраны здоровья сотрудников Компании, подрядных организаций и местных сообществ наряду с ответственным природопользованием. На всех этапах деятельности КГК, включая геологоразведочные работы, производственную деятельность и вывод объектов из эксплуатации, мы придерживаемся и будем придерживаться принципов программы лидерства в области безопасности «Безопасность на работе – безопасность дома» (Work Safe | Home Safe) и девиза «Нет настолько важной работы, ради которой можно было бы пренебречь правилами техники безопасности», а также следующих обязательств:

• соблюдение соответствующих требований и положений местного законодательства и общепринятых международных принципов организации производственного процесса;
• создание для сотрудников Компании и подрядных организаций условий труда, обеспечивающих отсутствие неконтролируемых производственных факторов риска;
• выявление, устранение, либо сведение к минимуму возможного потенциального риска для здоровья и безопасности сотрудников Компании и подрядных организаций, а также местного населения с учетом социально-экономических факторов;
• сведение к минимуму возможного отрицательного воздействия производственной деятельности Компании на окружающую среду;
• достижение понимания значимости и непрерывное совершенствование общей эффективности мероприятий по охране здоровья, труда и окружающей среды (ОЗТОС) на производстве;
• соблюдение принципов программы лидерства в области безопасности «Безопасность на работе – безопасность дома» (Work Safe | Home Safe), согласно которой каждый является ответственным за свою безопасность и безопасность своих коллег, с целью обеспечения того, чтобы каждый возвращался домой живым и здоровым после работы.

С целью выполнения вышеуказанных обязательств, КГК будет выполнять следующие задачи:

• практическая реализация и поддержка официально утвержденной системы мероприятий по охране здоровья, безопасности труда на производстве и охране окружающей среды;
• определение основных факторов риска для здоровья, безопасности труда на производстве и окружающей среды, связанных с деятельностью Компании;
• определение целей и задач, обеспечивающих непрерывное совершенствование системы управления и программы КГК по обеспечению охраны здоровья, безопасности труда на производстве и охраны окружающей среды;
• определение потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций и происшествий, разработка, обеспечение функциональной готовности и проверка адекватности плана действий в чрезвычайных ситуациях для обеспечения охраны здоровья и безопасности сотрудников Компании, подрядных организаций и местного населения;
• построение конструктивного диалога с жителями населенных пунктов, расположенных в районе размещения производственных объектов КГК, для обеспечения понимания населением проводимых КГК мероприятий по безопасности и охране здоровья населения и окружающей среды;
• ответственное обращение с отходами и их утилизация для предотвращения, сокращения или сведения к минимуму уровней загрязнения;
• плановое и своевременное выполнение работ по выводу рудника из эксплуатации и рекультивации;
• проведение регулярных проверок с целью оценки текущей ситуации и принятия соответствующих мер, направленных на обеспечение соблюдения требований настоящей Политики;
• формирование тесного взаимодействия при ознакомлении сотрудников Компании, подрядных организаций и поставщиков с настоящей Политикой с целью обеспечения выполнения ими своих функций на всех должностных уровнях с соблюдением требований по охране здоровья, безопасности труда на производстве и охране окружающей среды и повышение активности сотрудников в реализации программы КГК по охране здоровья, и труда на производстве;
• соответствующее обучение сотрудников на всех должностных уровнях с целью обеспечения выполнения ими своих функций в рамках программы охраны здоровья, труда на производстве и охраны окружающей среды;
• обеспечение участия сотрудников в разработке и практической реализации программ и мероприятий по охране здоровья, безопасности труда на рабочем месте и охране окружающей среды;
• обеспечение необходимыми ресурсами для реализации настоящей Политики; а также
• обеспечение свободного доступа для ознакомления с настоящей Политикой.